学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，安全管理相关职业资质的优先考虑。或具备中级（含）以上专业技术职称、餐饮职业经理人中级（含）以上资格证书、高级技师国家职业资格证书等资质之一。

工作经验：

五年（含）以上资源规划、招商工作经历；两年（含）以上团队管理经验；具备大型商圈资源规划、招商工作经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）组织拟定或修正公司战略规划方案，评估、论证、分析公司战略的实施效果，并提交相关报告；

（2）负责公司专项项目的立项工作，制定计划、策划实施方案、并监督执行；

（3）负责审核部门、分公司级项目，制定监督管理流程并监督实施；

（4）负责组织建设项目可行性分析和谈判，并组织办理招标项目立项手续；

（5）负责组织编写新店建设规划、方案，进行专项市场研究；

（6）负责收集、整理和分析有关公司经营的宏观经济和行业信息，编写分析报告。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，或具备中级（含）以上专业技术职称、餐饮职业经理人中级（含）以上资格证书、高级技师国家职业资格证书等资质之一。

工作经验：

五年（含）以上安全运营管理工作经历；两年（含）以上团队管理经验；具备大型交通枢纽、大型商圈安全运营管理经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）负责建立并完善公司安全管理体系，拟定年度安全目标责任书及安全目标承诺书；

（2）负责组织法规的识别和合规性评价、组织风险源的识别、评价并建立预防和处置措施工作；

（3）负责公司安全文化的推广和建设工作；

（4）负责安全监察与评估、事件的调查处理与整改跟踪等工作的统筹管理；

（5）负责公司安全制度体系建立与维护，监察评估与持续改进工作；

（6）负责组织各项安全专项培训工作；

（7）负责制定公司有针对性的应急预案，妥善处理安全生产方面的突发事件和紧急情况；

（8）负责保持与外部相关部门的联系，配合相关部门的安全监察工作；

（9）负责公司年度KPI工作任务指标的分解、督办及督办随时下达的工作任务；

（10）负责对分公司各项安全工作进行指导。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，企业管理、工商管理等专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上资源规划、招商工作经历，具备大型商圈资源规划、招商工作经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）协助规划管理主管拟定或修正公司战略规划方案，评估、论证、分析公司战略的实施效果，并提交相关报告；

（2）协助规划管理主管负责公司专项项目的立项工作，制定计划、策划实施方案、并监督执行；

（3）协助规划管理主管审核部门、分公司级项目，制定监督管理流程并监督实施；

（4）协助规划管理主管组织建设项目可行性分析和谈判，并组织办理招标项目立项手续；

（5）协助规划管理主管编写新店建设规划、方案，进行专项市场研究；

（6）协助规划管理主管收集、整理和分析有关公司经营的宏观经济和行业信息，编写分析报告。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，民商法、经济学法和诉讼法专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上法务工作经历，具备大型企业法律咨询、合同管理工作经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）研究并贯彻落实国家、上级单位有关法务事务，制定公司法务管理制度；

（2）负责建立全面风险管理体系，建立健全公司法律风险防范机制；

（3）负责法律法规研究，对公司经营管理中涉及的法律问题提供咨询；

（4）对公司管理制度和内部管理文件进行合法审核，为公司重大经营活动提供法律支持；

（5）负责公司合同管理；

（6）负责公司外聘律师管理，负责协调处理公司法律纠纷、诉讼仲裁案件。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，统计学、财务管理、财政学、经济学等专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上数据分析工作经历，具备大型企业数据分析工作经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）协助经营管理主管组织制订公司经营目标和年度经营计划、固定资产投资计划；

（2）协助经营管理主管对公司经营数据的收集、汇总、分析；

（3）协助经营管理主管对公司所有资源的价值评估；

（4）协助经营管理主管对公司经营绩效考核体系的建立和完善，并组织实施；

（5）协助经营管理主管组织进行公司经营绩效责任书的拟定及责任签署工作；

（6）协助经营管理主管对公司职能部门、直营店和分公司进行经营绩效考核；

（7）协助经营管理主管监督、指导分公司的经营管理工作；

（8）协助经营管理主管办理企业工商登记及卫生许可证等有限事务；

（9）协助经营管理主管维护公司与政府之间的关系；

（10）协助经营管理主管管理公司固定资产投资计划和管理公司无形资产。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，软件工程、计算机系统设计等专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上互联网开发工作经历，具备互联网系统开发、产品开发等工作经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）协助信息管理主管对公司信息化整体规划；

（2）协助信息管理主管对公司信息系统建设、推广与维护；

（3）协助信息管理主管对建立健全公司管理信息系统的规范、制度，完善信息管理体系；

（4）协助信息管理主管对信息系统设备及网络系统进行维护与管理；

（5）协助信息管理主管对公司商业信息、运营和办公系统及内部网络的建设与维护；

（6）协助信息管理主管对公司网络信息安全管理；

（7）协助信息管理主管收集整理办公系统优化建议。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，营销专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上大型企业营销策划工作经验。

岗位职责：

（1）协助营销策划主管负责公司商圈营销平台的建设和建立；

（2）协助营销策划主管负责公司商圈营销方案的制定和推广；

（3）协助营销策划主管负责对商圈营销进行管理、营销数据分析和营销效果跟踪分析；

（4）协助营销策划主管指导分公司和自营品牌店面进行营销推广工作。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，英语专业优先考虑。

职称要求：

CET6级（含）以上

工作经验：

具备2年（含）以上工作经历，具有一定的科技前沿知识，具备项目成功立项工作经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）协助创新管理主管对公司科技创新整体规划；

（2）协助创新管理主管拟定公司科技创新制度；

（3）协助创新管理主管开展科技创新项目立项、申报、验收、应用、评选等工作；

（4）协助创新管理主管开展组织管理案例库的编报工作。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，人力资源、社会保障等专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上人力资源工作经历，具备薪酬保险等工作经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）协助薪酬管理主管制定并完善薪酬福利管理制度，并确保薪酬福利管理制度的落实与执行；

（2）收集相关政策及行业薪酬福利信息，调查分析员工薪酬福利需求，总结日常薪酬福利工作情况，为薪酬福利决策提供依据；

（3）负责员工薪酬福利发放，奖惩兑现，病休、内退、退休员工的薪酬发放工作；

（4）负责员工社会保险、住房公积金和企业年金的基数核定、缴费、日常管理等工作；

（5）负责公司人工成本预、决算管理，各项薪酬福利数据的测算与维护；

（6）负责员工因晋升、转正、晋档等原因带来的薪酬调整工作；

（7）负责员工两费补贴、无房户月补的调整及住房补贴的发放工作；

（8）负责补充医疗保险、综合福利保险等商业险的管理工作；

（9）监督劳务派遣公司对于薪酬福利管理制度及各项国家政策性福利的落实；

（10）负责员工带薪年休假的核算工作；

（11）监督、指导分公司日常薪酬福利管理工作；

（12）负责企业薪酬福利管理等劳动报表的数据核算及编制上报；

（13）负责员工对薪酬福利相关问题的解答。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，新闻学等专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上宣传工作经历，具备国有企业新闻宣传、报社工作经验者及在各大报刊、杂志、公众号等刊登稿件者优先考虑。

岗位职责：

（1）贯彻落实党和国家、行业主管部门、集团公司有关新闻宣传工作的方针政策、指示精神和工作制度；

（2）协助宣传文化主管做好公司宣传文化管理制度的编制修订，并监督检查相关制度的实施情况；

（3）协助宣传文化主管做好公司企业文化建设和精神文明建设；

（4）协助宣传文化主管做好公司新闻宣传、媒体公关和舆情工作；

（5）协助宣传文化主管做好宣传文化工作计划、工作总结及有关文件的起草；

（6）负责采写、发布公司宣传工作文件和稿件，并指导基层通讯报道工作；

（7）做好公司企业形象视觉识别系统的管理；

（8）协助宣传文化主管做好公司新媒体平台的维护管理工作，发展与社会各方的公共关系，并维护与新闻媒体的紧密联系；

（9）加强商圈通讯员队伍建设，组织开展商圈通讯员培训。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，审计学专业优先考虑。

工作经验：

具备助理审计师、助理政工师（含）以上专业技术职称优先考虑。

岗位职责：

（1）研究并贯彻落实国家、上级单位有关纪检事务，制定公司审计监察管理制度；

（2）负责组织开展廉洁教育和廉洁文化建设，做好纪检监督队伍的教育培训；

（3）负责对公司采购项目、招商项目、人事考核、竞聘等工作进行审核；

（4）负责投诉举报反映事项的调查处理。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，安全工程、安全管理专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上安全管理工作经历，具备大型交通枢纽、大型商圈安全管理经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）协助安全管理主管建立并完善公司安全管理体系，拟定年度安全目标责任书及安全目标承诺书；

（2）协助安全管理主管组织法规的识别和合规性评价、组织风险源的识别、评价并建立预防和处置措施工作；

（3）协助安全管理主管开展公司安全文化的推广和建设工作；

（4）负责开展安全监察与评估、事件的调查处理与整改跟踪等工作；

（5）负责组织开展各项安全专项培训工作；

（6）负责拟定公司有针对性的应急预案，协助安全管理主管妥善处理安全生产方面的突发事件和紧急情况；

（7）负责保持与外部相关部门的联系，配合相关部门的安全监察工作；

（8）安全信息的及时通知并督促整改解决各商户提出的安全问题。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，仓储物流、供应链管理专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上仓储物流工作经历，具备大型企业仓储物流管理工作经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）协助负责拟订公司仓储、配送、进销存管理规章制度，配合建立内部控制管理机制；

（2）落实仓储管理工作，审核库存情况，协助组织公司所需物资验收、入出库日常工作；

（3）执行公司财务管理部相关规定，配合组织并按时提供库存盘点数据报表及供应商结款对账工作；

（4）组织整理汇总公司相关部门所需库存信息、出入库单据核对，并按时上报；

（5）协助组织对到货物资的接卸，管理员工根据要求将入库的原料物料及时顺利配送到使用部门；

（6）根据审计要求，配合财务人员进行清仓盘存并提供相关数据；

（7）负责安全管理检查，协助组织相关岗位培训；

（8）组织落实仓库安全管理，协助组织进行安全检查及隐患整改；

（9）协助负责仓储管理、物资原料验收、货品配送管理工作；

（10）、及商圈液态物品及押运人员的备案工作。

学历要求：

应具有大学本科（含）以上文化程度，土木工程专业优先考虑。

工作经验：

具备2年（含）以上工程管理工作经历，具备大型枢纽、大型商圈工程巡查工作经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）协助工程管理主管完善施工管理规定；

（2）协助工程管理主管进行施工资料管理；

（3）负责合作品牌商户进、退场安全施工管理；

（4）负责合作品牌商户各项施工手续的办理；

（5）负责合作品牌商户内外部施工项目的沟通协调；

（6）负责对合作品牌商户设备设施维护保养内容的检查；

（7）参与合作品牌商户装修效果图的评审；

（8）负责合作品牌商户施工图纸报审前的预审；

（9）负责合作品牌商户施工进度的把控审核；

（10）负责合作品牌商户施工节点的预验收；

（11）负责合作品牌店面及商户的应急抢修工作；

（12）